薪酬体系

■ 合理薪资
我们秉承“按劳分配”的原则，为员工提供行业内富有竞争力的薪资。
■ 绩效奖金
根据公司收益情况，结合每季度员工季度绩效考核成绩发放绩效奖金。
■ 年终奖金
根据公司经营情况，每年底发放公司年终奖金。
■ 优秀团队奖励
为提倡团队合作精神，在不同业务模块分别设置了团队项目的奖励。
■ 优秀个人奖励
对于绩效考核成绩优秀个人进行奖励。
■ 特殊贡献奖
对公司发展做出杰出贡献的个人发放特殊奖励。

福利体系
■ 培训体系
公司根据人才层次结构与员工职业发展规划，开发系统化、个性化、专业化轮训，其内容涵盖职业化素养培训、专业技能培训、管理培训等等。
■ 生日／节日礼品
每逢节日或员工生日，公司都为员工准备了精美的礼品及筹办集体生日Party。
■ 业余协会
公司不定期组织各类文体活动，如摄影协会、写作协会、篮球协会、羽毛球协会等，为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台。
■ 社保保险
公司将给员工完善的社会保险及商业意外伤害保险，保障员工健康权益！